Lad os introducere højkvalitetsinnovationer til menstruationsbeskyttelse til skoleaktiviteter og arbejdspladser.
- RedLockers batteridrevne dispensere er en prisbelønnet kommerciel løsning med indbygget tidsforsinkelse mellem dispenseringerne for at minimere spild,
- Vores produkter har markedsledende teknisk funktionalitet.
- Bruges på over 4000 steder i Europa,
- Klik på knappen for at få mere information og løsningsforslag!
Hvorfor tilbyde hygiejnebeskyttelse?
- 86 % af dem, der har menstruation, får en uventet menstruation på arbejdet eller i skolen.
- 56 % synes, det er stressende at have menstruation på arbejdet
- 40 % har nogensinde brugt toiletpapir på grund af manglende adgang til hygiejnebeskyttelse.
- Skab et sikkert og inkluderende miljø, der tager hensyn til alle menneskers behov.
- At gøre hygiejnebeskyttelse tilgængelig på din arbejdsplads eller skole bidrager til 4 af FN's 17 mål for bæredygtig udvikling.
"Vi har en tendens til at overvurdere teknologiske fremskridt og undervurdere adfærdsændringer. Jeg tror, at udviklingen af ligestilling mellem kønnene vil være vores tids største påvirkning på lang sigt. Samtidig er det pinligt, at vi ikke tog dette skridt tidligere, RedLocker burde være en selvfølge på alle arbejdspladser!"
- Lægger du på?
"Menstruation er en naturlig del af livet for mange mennesker og bør ikke være en hindring for at leve og arbejde som normalt. Derfor har vi nu besluttet at tilbyde gratis menstruationsbeskyttelse på vores depoter og rastepladser. Med dette initiativ er vi pionerer både inden for Transdev og i hele busbranchen."
"Det er vigtigt for os i Veidekke at øge mangfoldigheden, og det er en af de ting, vi gør for at få alle til at føle sig velkomne hos os. Det handler om at give gode betingelser, så alle kan gøre deres arbejde godt. Det er noget, vi egentlig burde have gjort for længe siden."
"I KPMG er vi glade for samarbejdet med RedLocker, for vi mener at ligestilling og inklusion starter med at fjerne de basale barrierer, der kan stå i vejen i hverdagen – både på arbejdspladsen og i samfundet.
RedLocker bidrager til at bryde tabuer omkring menstruation og sikrer, at ingen skal afbryde deres dagligdag på grund af manglende adgang til hygiejneprodukter. Det er noget vi helhjertet bakker op om, og det stemmer samtidig overens med KPMG's værdier og vores erklærede mål om at skabe et lige og inkluderende miljø for alle vores medarbejdere."
"Drift ♡ RedLocker
Vi er så utroligt tilfredse med produkterne, kundeservice og engagement. Vi er stolte af at gå sammen med RedLocker i dette vigtige forandringsarbejde. Som håndværksvirksomhed har vi mange medarbejdere, der er ude hver dag. Sammen med RedLocker udviklede vi så en løsning, som vi kunne have i vores arbejdsvogne. En løsning, der viser deres store engagement og fokus på løsninger."
"Helt fantastisk! Vi har bestilt menstruationsbeskyttelsesmaskiner fra RedLocker til alle vores kontorer og det er blevet værdsat af alle. Det føles helt rigtigt og vi har fået fantastisk service og feedback fra dem. Kan virkelig anbefale!"
Vi er RedLocker
For fem år siden grundlagde vi RedLocker som et fiktivt skoleprojekt på Nacka Gymnasium. Vi var 19 år, da vi udviklede den løsning til gratis menstruationsbeskyttelse, som vi selv ville have eksisteret, når vi gik i skole eller arbejdede ekstra. Vi havde længe undret os over, hvorfor skoler og arbejdspladser ikke tilbyder menstruationsbeskyttelse, men forstod hurtigt, at svaret lå i manglen på en god distributionsløsning.
Træt af tabuet og de forhindringer, der findes i forbindelse med menstruation, blev der vakt en stærk stædighed til at ville skabe forandring.
I dag kan vores røde maskiner findes på mere end 3 000 steder i Europa. Vores produkter forhindrer et hverdagsproblem, der rammer halvdelen af verdens befolkning — at folk ikke skal lave provisoriske puder af toiletpapir, holde pauser for at lede efter de nærmeste butikker eller endda skulle tage hjem på grund af deres menstruation. At tilbyde menstruationsbeskyttelse er en ret og ikke en merværdi. Det er en milepæl for en lige og lige verden.
Vi er generation Z, og vi kræver nu denne åbenlyse forandring, for vores fremtidige samfund. Sammen med tusindvis af virksomheder, skoleaktiviteter, kommuner, myndigheder og andre former for aktiviteter arbejder vi for at skabe forudsætninger for, at alle har ret til at arbejde på lige vilkår.
Mere om os
Unga Ledare 2023!
UNGA LEDARE 2023 - Vores grundlæggere Clara Lidman og Liza Eriksson er blevet udnævnt til Young Leaders 2023 af magasinet Chef og Raoul Wallenberg Academy.
"De er ikke fremtidens ledere. De er her og nu. 16 unge ledere under 35 år er blevet håndplukket til listen. De er drevne, værdidrevne og arbejder for et bedre samfund. De gør en reel forskel."
Læs mere her
